Yalnızca üst yönetimin sübjektif yargılarına dayanan performans değerlendirmeleri kurumsal gelişimi yavaşlatır. Diamond HR 360° ile çalışanlarınızın potansiyelini astları, üstleri ve iç müşterileri üzerinden 360 derece veri ile ölçün. Gerçek etkiyi, şeffaf ve bilimsel bir ortalamayla keşfedin.
Geleneksel yukarıdan-aşağıya (Top-Down) değerlendirmeler, çalışanın takım içi harmonisini, yatay liderliğini ve gizli kalmış toksik davranışlarını ölçemez. Biz, performansı sadece ne yaptığıyla değil, nasıl yaptığıyla da değerlendirmenizi sağlıyoruz.
Johari Penceresi metodolojisine dayanır. Yöneticinin iyi gördüğü ancak ekibine kök söktüren bir çalışanın veya sessiz ama ekibin lokomotifi olan bir gizli liderin gerçek profili yalnızca 360° ağında ortaya çıkar.
Formlar tokenlarla şifrelenir. Çalışanlar, "Verdiğim puanı birisi öğrenecek mi?" korkusu gütmeden en samimi puanları verir. Raporlamalarda asla kişisel bazlı deşifre yapılmaz, yalnızca "Genel Ortalama Grubu" gösterilir.
Amaç cezalandırmak değil, desteklemektir. 360 derece geri bildirimi alan çalışan, tek bir yöneticinin kararı olmadığını, tüm ekibinin ortak aklıyla bu puanın verildiğini idrak eder; defansif tutumları bırakarak doğrudan gelişime odaklanır.
Akıllı ekosistemimizin değerlendirme ve raporlama süreçlerinizi nasıl hızlandırdığını keşfedin.
Tüm küresel ofisleriniz için ekstra efor harcamadan yerleşik 5 dilli, standartlaştırılmış yetkinlik ölçümleri yapın.
Yönetici, Ast, Üst ve Eşdeğer katılımcıları tek panelde gruplayarak, 360 derece değerlendirmenin şirket içi şeffaflığa ve performans kültürüne olan doğrudan katkısını keşfedin.
Panel ve yetkilendirmelerde en üst düzey kurumsal standartları karşılayan 2FA desteğiyle verinizi koruyun.
Uçtan uca otomatize edilmiş radar grafikleri ve Boşluk Analizi raporlarıyla saniyeler içinde karar verin.
Ajanslar veya holdingler için tek ekranda yüzlerce alt şirketi, departmanı ve yetkiliyi bağımsız yönetme esnekliği.
Estetik, göz yormayan ve modern arayüz tasarımıyla çalışanlarınızın marka algısını zirveye çıkarın.
Aylarca süren operasyonları tek tuşa indirin
Yetkinlik soru bankanızı oluşturun ve dönemi başlatın.
Sistem üzerinden değerlendirilecek hedefi ve 360° ağını atayın.
Tek tıkla giden şifreli linkler üzerinden veriler merkeze toplanır.
Karmaşık panolara gerek kalmadan, tek ve güçlü bir ortalama puan raporlanır.
Hemen bugün Diamond HR ile iletişime geçin, çalışan performansını kurumunuzun en büyük itici gücüne dönüştürecek 360 altyapınızı aynı gün kuralım.